编剧思维模型

编剧思维模型

每个人在现实中都可以由自己的角色。用比较流行的词讲,就是人设。即,你在别人眼里,是一个怎样的人。

我们作为普通人,也有自己的社会形象。

这节课讲,怎么去打造一个社会形象,如何做好你自己的人设管理。如何管理你的个人品牌。

问题边界:

  1. 你拥有广泛的社会关系,需要面对广泛的群体。
  2. 你可以通过多种途径,自行选择向外界呈现你的个人信息。
  3. 你的目的,是让大家以某种方式认识你、记住你。

吴文聪,北京电影学院动画学院的老师。

Lil Miquela,人物的背景介绍。
这个角色的背后是一家洛杉矶的人工智能公司。

他们做了什么,以至于把一个虚拟人物,打造得比很多真实网红还要成功?

用户画像

  • 即目标受众的性别、年龄、爱好、消费习惯。从而推出他的目标受众是谁、吃哪一套。
  • 用户画像,是打造一个角色的开始。
  • 虚拟偶像,或者公众人物的公众人格,是为了它的受众而存在的。
  • 画像越精准、越经得起考验,角色才会越鲜活、越能打动用户。
  • 但也要有度,越精准,所能覆盖的面也就越少。细分市场也就越小。

    角色外型

  • 是用户认识角色的第一步。
  • 一个最重要的原则:高辨识度,比漂亮更重要。
  • 设计高辨识度的外部特征,常用方法有三种:
    • 设定主色调。
    • 设计标志性发型。
    • 设定穿衣风格
  • 要尽量固定你的主色调、发型和穿衣风格。

    行为模式

  • 要跟外型相搭配。
  • 一个最重要的原则:保持所有行为背后价值观的一致性。
  • 如何保证价值观是一致的?
    • 角色小传。给你的角色,写一份人生传记。
    • 需要回答三个关键问题:你是谁?你从哪里来?你追求什么?
    • 需要用充满了细节的故事来回答这三个问题。细节、细节、细节。
    • 设计细节有一个诀窍:给人物添加性格弱点、缺陷,甚至可以是伤痕过往。
      • 因为有缺陷,人物才真实。
      • 帮助受众理解和原谅角色的性格缺点。
  • 有了角色小传,遇到所有事情,都应该回到角色小传去思考,基于这样的背景,角色应该有什么样的反应才合理。

打造个人或企业的品牌:

  1. 好看不重要,特点才重要。
  2. 想要人设能打动别人,做“负面作业”是诀窍。比如,主动暴露你的缺点、憎恨,告诉别人曾经如何失败,怕什么或不能忍受什么。
  3. 经营个人或企业品牌时,我们应该成体系、成章法地梳理信息,以文本的形式固定下来。这能让过去、未来,在个人和团队之间,对品牌个性形成足够鲜明的共识。要像雕刻一样,做减法刻出来。这就要求聚焦,有限资源和注意力的聚焦。不要把精力浪费在无益于品牌、甚至伤害品牌的动作上。

我的思考:

「用户画像,是打造一个角色的开始」。这句话给我的启示是:

  • 你没必要也没有能力服务所有的人。
  • 你需要找准自己的用户画像,就这把这部分人服务好就行了。其他的人,对你的评价,其实根本没有关系。
  • 一个视频网站的例子:B站,受众群体就是90-95后的年轻人,对于其他年龄段的人,根本不视为用户,也不会考虑他们的感受。因此B站根本不care这些非用户对产品的评价。这使得B站能够更加聚焦,不分心去获客、运营。

不过,给自己设计人设,势必会引出一个问题:

  • 我们用心经营的人设,和我们自己本身,很可能是不统一的。即,我们都变成了演员。
  • 那该如何去平衡我的人设,与我的自己之间的度?
  • 还是说,我们应该学会将本我与角色之间进行融合,取最大公约?
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